A könyvelő tanácsai

Két vállalkozó, Tamás és Lajos egy bútorkiállításon ismerkedtek meg. A beszélgetés során  hamar kiderült, hogy sok mindenben hasonlítanak. Mindkettőjüknek bútorboltja van, 5-5 alkalmazottal. Minden alkalmazott bruttó munkabére 138.000 Ft.

Az alkalmazottaik majdnem azonos korúak és körülményeik is hasonlóak:

1. Titkárnő: húszas évei végén jár, van egy 3 éves gyereke és eddig gyesen volt;

2. Eladó: 50 év feletti, de még nem nyugdíjas, munkanélküli volt legalább 6 hónapig;

3. Asztalos: húszas évei elején jár, középfokú végzettségű és ez az első munkahelye;

4. Adminisztrátor: negyven év körüli, munkanélküli volt több, mint 6 hónapig, valamint

5. Üzletvezető: közel jár a 30-hoz, felsőfokú végzettségű és ez az első munkahelye.

A sok hasonlóság mellett egy nagyon fontos különbség is van kettőjük között.
Lajosnak havi 928.000 forintot kell legalább kitermelnie az alkalmazottak bérére és az adókra. Ezzel szemben Tamásnak mindez csak havi 789.000 forintjába kerül.
Mit csinált Tamás, amivel havi 139.000 forintot spórolt?

Egy nagyon egyszerű dolgot: olyan munkavállalókat alkalmazott, akiknek volt START kártyájuk.

Melyik alkalmazotton mennyit spórolt Tamás?

Először is fontos tisztázni néhány dolgot:

a.) Az 50 év feletti tartós munkanélküli (legalább 6 hónapig nyilvántartott álláskereső) alkalmazása esetén nem kell egészségügyi hozzájárulást fizetni.

b.) A START kártyák 2 évig érvényesek.

c.) A START kártyások nettó munkabére megegyezik a sima alkalmazott nettó bérével. A kezdvezmények csak a munkáltató által fizetendő adókat és járulékokat érintik.

d.) Egy 138.000 forint bruttó munkabért kereső alkalmazott 186.000 forintba kerül (nettó munkabér: 90.000 Ft, adók és járulékok: 96.000 Ft) havonta. Ez lesz a viszonyítási alap.

A kedvezmények részletezése alkalmazottanként:

1. Titkárnő
Gyesen volt, a gyes lejárta után START PLUSZ kártyát igényelt.
Az első évben a nettó bére és az adók összege: 161.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 25.000 Ft, ez éves szinten 300.000 Ft megtakarítás.
A második évben a nettó bére és az adók összege: 175.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 9.000 Ft, ez éves szinten: 108.000 Ft megtakarítás.
Az összes megtakarítás két év alatt: 408.000 Ft.

2. Eladó
50 év feletti és a munkába lépést megelőzően legalább 6 hónapig nyilvántartott álláskereső (munkanélküli) volt. Ő START EXTRA kártyát igényelt.
Ennél az alkalmazottnál a viszonyítási alap a 186.000 Ft helyett 184.000 Ft, mert nem kell egészségügyi hozzájárulást fizetni utána.
Az első évben: 140.000 Ft/hó. Kedvezmény összege: 44.000 Ft, éves szinten: 528.000 Ft.
A második évben: 161.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 23.000 Ft, éves szinten: 276.000 Ft.
Az összes megtakarítás két év alatt: 804.000 Ft.

3. Asztalos
Pályakezdő fiatal, akinek középfokú végzettsége van. Nem volt még bejelentett munkahelye. Ő START kártyát igényelt.
Az első évben: 166.000 Ft/hó. Kedvezmény összege: 20.000 Ft, éves szinten: 240.000 Ft.
A második évben: 176.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 10.000 Ft, éves szinten: 120.000 Ft.
Az összes megtakarítás két év alatt: 360.000 Ft.

4. Adminisztrátor
50 év alatti és a munkába lépést megelőzően legalább 6 hónapig nyilvántartott álláskereső (munkanélküli) volt. Ő START PLUSZ kártyát igényelt.
Az első évben: 161.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 25.000 Ft, éves szinten 300.000 Ft.
A második évben: 175.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 11.000 Ft, éves szinten: 132.000 Ft.
Az összes megtakarítás két év alatt: 432.000 Ft.

5. Üzletvezető
Felsőfokú végzettségű, nincs még 30 éves és nem volt még bejelentett munkaviszonya.

Az első évben: 161.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 25.000 Ft, éves szinten 300.000 Ft.
A második évben: 175.000 Ft/hó. A kedvezmény összege: 11.000 Ft, ez éves szinten: 132.000 Ft megtakarítás.
Az összes megtakarítás két év alatt: 432.000 Ft.

Te megengedheted magadnak, hogy ne használd ki a Start kártyák nyújtotta kedvezményeket?